Sleva na poplatníka na dani z příjmu. Podle § 35ba zákona o dani z příjmu je sleva na poplatníka pro rok 2022 na 30 840 Kč (2570 Kč/měsíčně). Pokud na rodičovské dovolené nepracujete, nebo nemáte za rok příjem vyšší než 68000 Kč, může si slevu na poplatníka na dani uplatnit pracující manžel (může ročně uplatnit až 24 840 Kč).
Pokud vydělává na dohodu o provedení práce (DPP), je hranice vyšší. Sociální pojištění je povinen odvádět od 10 000 Kč. Co se týče studentů, i ti mají nárok na podporu v nezaměstnanosti, podmínkou však je, aby při kombinovaném či dálkovém (nikoli prezenčním) studiu také pracovali. Na tom, jestli si vydělávají Příklad 3 – DPČ při rodičovské dovolené: Žena na rodičovské dovolené pracuje od září 2022 na zkrácený pracovní úvazek na dohodu o pracovní činnosti s měsíčním příjmem 10 000 Kč. Tato dohoda pokračuje i v roce 2023 s tím, že rodičovská dovolená je ukončena dovršením tří let věku dítěte dnem 4. 1. 2023. Otec na rodičovské dovolené. Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci na jeho žádost rodičovskou dovolenou k prohloubení péče o dítě. Rodičovská dovolená se poskytuje otci dítěte od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádá, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Pokud tak neučiní, musí vám zaplatit náhradu mzdy. To platí pro hlavní pracovní poměr. Problematické by to bylo, pokud byste byl brigádník na dohodu o provedení práce. U té se jedná spíše o jednorázovou práci, a pokud to není sjednáno přímo v dohodě, pak není možné zaměstnavatele tlačit do přidělování práce. 4. . 97 328 34 473 111 200 111 190